Links

Groepspraktijk VOS


In 2011 studeerde ik af als Master in de logopedische en audiologische wetenschappen aan de KULeuven. Na mijn afstuderen ben ik direct als zelfstandige logopediste aan het werk gegaan. Ik behandel zowel kinderen, jongeren als volwassenen met volgende problematieken:

 

- Leermoeilijkheden en -stoornissen (dyslexie, dysorthografie en dyscalculie).

- Neurogene taal-, spraak- en slikstoornissen - voedingsproblemen.

- Ontwikkelingsstoornissen (AD(H)D, autisme, dyspraxie en NLD).

- Taalstoornissen - fonologische stoornissen.

- Articulatiestoornissen - myofunctionele stoornissen

- Stemstoornissen (stembandknobbels, dysfonie, afonie, mutatiestoornissen,...)


Therapieën gaan door op de praktijk, op school of tijdens een huisbezoek. Een afspraak maken kan via mail (steffievoslogo@hotmail.be) of via GSM (0498/(0498 / 701 211).




A-Lissome Loopbaanbegeleiding en Business Coaching centrum


ANNELIES QUAEGEBEUR

1860 MEISE (RAND BRUSSEL)

Authenticiteit, Integriteit, Passie, Verbinding, Diepgang

Vanuit eigen ervaringen coacht Annelies door samen wat afstand te nemen van de snelle maatschappij. Op deze manier begeleidt ze gemotiveerde professionals (in loondienst en als zelfstandige) bij het versterken van hun zelfzekerheid, door hun behoeften, drijfveren en achterliggende gedachten bloot te leggen. Ze nodigt klanten uit om zichzelf te zijn én verder te ontdekken, en in vertrouwen samen naar een doel toe te werken.




VDAB Loopbaanbegeleiding


Alle nodige & nuttige info rond loopbaanbegeleiding









Vereniging van erkende stress- & Burn-out coaches



In maart 2017 is de VESB opgericht als keurmerk voor kwalitatieve begeleiding bij stress en burn-out.


Het doel van de VESB is:


•Opkomen voor de belangen van de coachees met spanningsklachten.

•Het bevorderen van deskundigheid, de praktijk & het onderzoek op het gebied van coachen naar mentale vitaliteit waaronder:

•Voorkomen en bestrijden van spanningsklachten, stress, overspanning en burn-out.

•Het begeleiden van re-integratie en voorkomen van terugval na ziekteverzuim als gevolg van spanningsklachten.

•Alsmede het adviseren en begeleiden van organisaties bij het realiseren en/of behouden van een mentaal gezond werkklimaat en het bestrijden, dan wel voorkomen, van overmatige werkgerelateerde spanning.